ケンさん、今日はズバリ聞きますね。今加入している生命保険、月いくら払ってますか？
えーっと、確か7,000円くらいだと思います。新卒のときに先輩に勧められて入ったやつです。
ということは、5年間一度も見直していないということですね。それ、実はかなりもったいないんです！
転職を検討している人こそ、このタイミングが保険を見直す絶好のチャンスなんです。今日はマナさんに詳しく教えてもらいましょう！
📊 理由①：年収が変わると必要な保障額が変わる
生命保険の「適切な保障額」は、あなたの年収・家族構成・ライフスタイルによって決まります。転職で年収が変化すれば、当然必要な保障の水準も変わります。
| 転職のパターン | 保険の見直し方向 | 主な理由 |
|---|---|---|
| 年収アップ転職 | 保障を充実 or 貯蓄性保険を追加 | 余裕が生まれるので将来に投資 |
| 一時的に年収ダウン | 保険料を抑えて家計を守る | 試用期間中の出費を最小化 |
| フリーランスへ転向 | 就業不能・所得補償保険を追加 | 傷病手当金がなくなるため |
特にフリーランスになる方は要注意！会社員は病気・ケガで休んでも「傷病手当金（月給の約2/3）」が最長18ヶ月支給されますが、フリーランスにはそれがありません。就業不能状態になったときのリスクが全然違うんです。
それは盲点でした…！もし転職後に体調を崩したりしたら、収入ゼロになるってことですよね？
🔄 理由②：会社の福利厚生が変わる
転職先の会社によって、福利厚生の内容が大きく異なります。特に「団体保険（グループ保険）」を提供している会社は保険料が格安になるケースがあります。
- 団体生命保険（グループ保険）：個人加入より保険料が安いケースが多い。転職先に確認
- 健康保険の付加給付：大企業の健保は高額療養費の上限が低く設定されていることがある
- 退職金・企業型DC：老後の備えが変わるため、個人保険の医療・老後保障の位置づけが変わる
転職先が「団体保険に入れます」という場合、個人で入っている割高な保険を解約してグループ保険に切り替えると、年間数万円節約できることも珍しくないですよ！
なんか、保険って難しそうだと思ってたけど、ちゃんとチェックすれば節約できるんですね！
📋 理由③：ライフステージが変わるタイミングだから
転職は「人生の転機」です。将来の方向性を考えるタイミングに保険を見直すことで、家族の将来設計と保険が一致した状態にできます。
特に確認すべき保険の種類と見直しポイント
- 死亡保険：家族構成や収入で適切な死亡保障額を計算し直す
- 医療保険：不要な特約が積み重なっていないか確認。シンプルな入院日額保障で十分なケースも
- がん保険：最新の治療法に対応したプランかチェック（通院治療・抗がん剤給付など）
- 就業不能保険：フリーランス・スタートアップ志向の人は特に重要
🗓️ 保険見直しのベストタイミングは「退職前」
保険の見直しは、退職後ではなく退職前に動き始めるのがベストです。なぜなら、在職中の方が健康状態の告知が通りやすく、選べる保険商品の幅が広いためです。また、FPへの相談予約は混雑することもあるため、転職活動の早いうちから行動することをお勧めします。
相談は完全無料で、「保険を絶対に変えなければいけない」ということもありません。今の保険でOKなのかを第三者の視点でチェックしてもらうだけでも価値がありますよ！
転職とセットで保険も見直せるって、一石二鳥ですね。ライフシフトナビでは転職の相談もFP相談も、どちらも無料でご案内しています！
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転職のタイミングで保険を見直そう
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「何を見直せばいいかわからない」方こそ、まず相談してみてください。
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📌 この記事のまとめ
- 転職で年収・働き方が変わるタイミングが保険見直しのベストチャンス
- 年収アップなら保障充実、年収ダウンなら保険料圧縮が基本戦略
- 転職先の団体保険で年間数万円節約できるケースも
- フリーランス転向なら傷病手当金がなくなるため就業不能保険が必須
- 見直しは退職前が吉！FP相談は無料でオンラインOK
✏️ この記事に登場するキャラクター
FP歴6年。20〜30代のライフイベント×保険見直し専門。「知らないと損する保険の話」を発信中。
人材会社勤務8年。年間100名超の転職サポート経験。「転職は準備が全て！」がモットー。
中堅メーカー勤務5年目のWebデザイナー。転職と同時に保険も見直そうと決意。
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