転職で年収ダウン…保険料・生活費はどう変わる？実例シミュレーションで解説

転職先から内定もらったんですけど、最初の年収が今より50万円低いんです。やっぱり断るべきですか？

年収ダウンが一概にNGとは言えません。入社後の昇給スピード・将来性・スキルアップ機会も含めて判断すべきです。

それに、年収が下がると保険料や税金が変わって、手取りへの影響が思ったより小さいこともあります。具体的に計算してみましょうか！

年収が50万円下がっても、手取りの差は約37万円（月約3万円）になります。思ったより差が縮まりますよね。税・社会保険料も一緒に下がるからです。

月3万円の差なら、スキルアップできる会社なら許容範囲かも…でも保険はどうなりますか？

特に「前職の団体保険」を見落とす人が多いです！退職翌日から無保険状態になるので、転職先の保険が始まるまでの空白期間は国民健康保険への切り替えも必要です。

転職活動中にマナさんに相談する人も増えていますよ。「転職の収入変化」と「保険の見直し」をセットで考えておくと安心ですね。